Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá
El propósito de este estudio fue observar si los estilos de liderazgo del personal directivo de una Universidad privada en Bogotá, se relacionan con el nivel de Resiliencia de los colaboradores, considerando sus características sociodemográficas. Para ello se aplicó el Cuestionario Multifactorial de...
| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de doctorado (Doctoral Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad del Rosario
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co//handle/10336/13190 |