%0 Trabajo de grado (Bachelor Thesis) %A Cabezas Martínez, Angie %E Berti, Natalia %I Universidad del Rosario %D 2017 %G Español (Spanish) %T Autonomía o múltiples dependencias : condiciones de trabajo de los conductores de taxi en Bogotá %U http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12950 %X La investigación se sitúa dentro de las discusiones que aborda la sociología del trabajo sobre formas de trabajo que incurren en acuerdos irregulares, inestables e inseguros para los trabajadores, en los cuales la carencia de regulación laboral genera situaciones de precariedad. Así, el caso de los conductores de taxi en Bogotá es una actividad que se opone a la tradicional relación laboral entre empleador y empleado, y da lugar a la aparición de múltiples actores que controlan el trabajo del individuo. La precariedad de este trabajo se manifiesta a través de relaciones particulares entre los diferentes actores involucrados, lo cual genera que los conductores se encuentren ante una inseguridad en el trabajo, una constante inestabilidad económica, carencia de protecciones sociales, falta de cualificación laboral, ausencia de reconocimiento social de su trabajo, rupturas familiares y una permanente vulnerabilidad debido al peligro que representa desempeñar este trabajo. Teniendo en cuenta los aspectos que hacen precario este trabajo, es importante para esta investigación aludir a la reflexividad de los conductores de taxi respecto a la precariedad de sus condiciones de trabajo, la cual es expresada a través de sus prácticas sociales y de las estrategias que ellos mismos gestionan para sobrellevar tal situación de precariedad. Es así que, por un lado, se encuentra una tensión entre las múltiples dependencias a las que debe responder el conductor de taxi y el sentimiento de autonomía que su trabajo le genera y, por el otro lado, una reproducción de las condiciones laborales precarias a través de las prácticas cotidianas de los conductores.