Resiliencia y variables sociodemograficas
En el presente trabajo se aborda la definición de una de las variables dentro de lo que se denomina Capital psicológico positivo, la Resiliencia, sus principales características y algunas de las variables socio demográficas que en el estudio pretenden ver el nivel de relación existente entre cada un...
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad del Rosario
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11564 |
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ir-10336-11564 |
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EdocUR - Universidad del Rosario |
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Español (Spanish) |
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Resiliencia Adaptacion Inteligencia Emocional Inteligencia Social Plasticidad Resiliencia y Sexo Resiliencia y edad Resiliencia e ingresos Resiliencia y y numero de Empleados Administración general Administración de empresas Resiliencia Clima organizacional Inteligencia emocional Liderazgo::Administración Resilience Intuitive Intelligence Emotional Intelligence Adaptation Intelligence and Age Intelligence and Gender Intelligence and Job Intelligence and employees |
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Resiliencia Adaptacion Inteligencia Emocional Inteligencia Social Plasticidad Resiliencia y Sexo Resiliencia y edad Resiliencia e ingresos Resiliencia y y numero de Empleados Administración general Administración de empresas Resiliencia Clima organizacional Inteligencia emocional Liderazgo::Administración Resilience Intuitive Intelligence Emotional Intelligence Adaptation Intelligence and Age Intelligence and Gender Intelligence and Job Intelligence and employees Calero Martinez, Edgar Resiliencia y variables sociodemograficas |
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En el presente trabajo se aborda la definición de una de las variables dentro de lo que se denomina Capital psicológico positivo, la Resiliencia, sus principales características y algunas de las variables socio demográficas que en el estudio pretenden ver el nivel de relación existente entre cada una de ellas (indirecta o directamente) en el proceso resiliente de una persona para posteriores discusiones y su implicación dentro de la gestión empresarial y sus direcciones futuras. |
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Barbosa-Ramirez, David-Hernando |
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ir-10336-115642019-09-19T12:37:54Z Resiliencia y variables sociodemograficas Calero Martinez, Edgar Barbosa-Ramirez, David-Hernando Resiliencia Adaptacion Inteligencia Emocional Inteligencia Social Plasticidad Resiliencia y Sexo Resiliencia y edad Resiliencia e ingresos Resiliencia y y numero de Empleados Administración general Administración de empresas Resiliencia Clima organizacional Inteligencia emocional Liderazgo::Administración Resilience Intuitive Intelligence Emotional Intelligence Adaptation Intelligence and Age Intelligence and Gender Intelligence and Job Intelligence and employees En el presente trabajo se aborda la definición de una de las variables dentro de lo que se denomina Capital psicológico positivo, la Resiliencia, sus principales características y algunas de las variables socio demográficas que en el estudio pretenden ver el nivel de relación existente entre cada una de ellas (indirecta o directamente) en el proceso resiliente de una persona para posteriores discusiones y su implicación dentro de la gestión empresarial y sus direcciones futuras. In this paper the definition of the variables addressed in what is called positive psychological capital, resilience, its main characteristics and some socio-demographic variables in the study intended to see the level of relationship between each of them (directly or indirectly) in the process resilient a person for further discussion and involvement in enterprise management and its future directions. 2015-06-24 2015-12-10T15:24:30Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11564 spa http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Administración de Empresas Facultad de Administración reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario Álvarez Ramírez, L. Y., & Cáceres Hernández, L. (julio - diciembre de 2010). 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(October de 2002). “Gender Effects on Perceptions Of External Assets, Development Of Resilience And Academic Achievement: Perpetuation Theory Approach. Gender Issues, 20(4). |
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