Labor supply, biased technological change and economic growth

Se utiliza un modelo de innovaciones sesgadas para estudiar los efectos de cambios exógenos en la oferta laboral. En un contexto de innovaciones sesgadas, a medida que las economías acumulan capital, el trabajo se hace relativamente más escaso y más caro, por este motivo, hay incentivos para adopt...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Zuleta, Hernando, Alberico, Santiago
Formato: Documento de trabajo (Working Paper)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2007
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10788
id ir-10336-10788
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institution EdocUR - Universidad del Rosario
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language Español (Spanish)
topic Oferta de trabajo
Participación de los factores en el ingreso
Crecimiento económico
Economía laboral
Recursos humanos -- Modelos econométricos
Economía del trabajo
Oferta y demanda
Mercado laboral
Labor supply
Factor income shares
Economic growth
spellingShingle Oferta de trabajo
Participación de los factores en el ingreso
Crecimiento económico
Economía laboral
Recursos humanos -- Modelos econométricos
Economía del trabajo
Oferta y demanda
Mercado laboral
Labor supply
Factor income shares
Economic growth
Zuleta, Hernando
Alberico, Santiago
Labor supply, biased technological change and economic growth
description Se utiliza un modelo de innovaciones sesgadas para estudiar los efectos de cambios exógenos en la oferta laboral. En un contexto de innovaciones sesgadas, a medida que las economías acumulan capital, el trabajo se hace relativamente más escaso y más caro, por este motivo, hay incentivos para adoptar tecnologías ahorradoras de trabajo. Del mismo modo un cambio en la oferta laboral afecta la abundancia de factores y sus precios relativos. En general, una reducción de la oferta laboral, hace que el trabajo sea más caro y genera incentivos para cambio tecnológico ahorrador de trabajo. Así, el efecto inicial que tiene el cambio en la oferta laboral sobre los precios de los factores es mitigado por el cambio tecnológico. Finalmente, los movimientos en la remuneración a los factores afectan las decisiones de ahorro y, por lo tanto, la dinámica del crecimiento. En este trabajo se exploran las consecuencias de una reducción de la oferta laboral en dos contextos teóricos diferentes: un modelo de agentes homogéneos y horizonte infinito y un modelo de generaciones traslapadas.
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Así, el efecto inicial que tiene el cambio en la oferta laboral sobre los precios de los factores es mitigado por el cambio tecnológico. Finalmente, los movimientos en la remuneración a los factores afectan las decisiones de ahorro y, por lo tanto, la dinámica del crecimiento. En este trabajo se exploran las consecuencias de una reducción de la oferta laboral en dos contextos teóricos diferentes: un modelo de agentes homogéneos y horizonte infinito y un modelo de generaciones traslapadas. Se utiliza un modelo de innovaciones sesgadas para estudiar los efectos de cambios exógenos en la oferta laboral. En un contexto de innovaciones sesgadas, a medida que las economías acumulan capital, el trabajo se hace relativamente más escaso y más caro, por este motivo, hay incentivos para adoptar tecnologías ahorradoras de trabajo. Del mismo modo un cambio en la oferta laboral afecta la abundancia de factores y sus precios relativos. En general, una reducción de la oferta laboral, hace que el trabajo sea más caro y genera incentivos para cambio tecnológico ahorrador de trabajo. Así, el efecto inicial que tiene el cambio en la oferta laboral sobre los precios de los factores es mitigado por el cambio tecnológico. Finalmente, los movimientos en la remuneración a los factores afectan las decisiones de ahorro y, por lo tanto, la dinámica del crecimiento. En este trabajo se exploran las consecuencias de una reducción de la oferta laboral en dos contextos teóricos diferentes: un modelo de agentes homogéneos y horizonte infinito y un modelo de generaciones traslapadas. 2007-03-16 2015-09-14T15:26:02Z info:eu-repo/semantics/workingPaper info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Zuleta, H., & Alberico, S. (2007). Labor supply, biased technological change and economic growth. Bogotá: Universidad del Rosario, Facultad de Economía. http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10788 Universidad del Rosario, Facultad de Economía spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Facultad de Economía instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario Acemoglu,Daron (2002). "Directed Technical Change" the Review of Economic Studies, October, 69 (4) pp 81-809. Blanchard, Oliver (1997). "The Medium Run". Brookings Papers on Economic Activities, 1997 (2) pp 89-157. Brander, James and Dowrick, Steve (1994). "The role of fertility and population in economic growth" Journal of Population Economics 7 (1), pp 1-25. Boldrin, Michele and Levine, David K. (2002). " Factor Saving Innovation". Journal of Economic Theory, 105 (1), pp 18-41. Caselli, Francesco and Feyrer, James (2006) "The Marginal Product of Capital" Quarterly Journal of Economics, forthcoming. 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