Estrés laboral y su relación con los turnos y áreas de trabajo en el personal que labora en campos de perforación de una empresa del sector hidrocarburos en Colombia

El personal que labora en áreas de campo en las empresas de hidrocarburos se enfrenta de manera sistemática a diferentes exposiciones ocupacionales que pueden estar relacionadas con el estrés laboral o tener algún tipo de incidencia en este sentido. Objetivo: establecer la prevalencia de síntomas de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Pinzón Rodríguez, Katia Melisa
Otros Autores: Villalobos Fajardo, Gloria Helena
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2015
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10738
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topic Trabajadores de hidrocarburos, turnos de trabajo, síntomas de estrés
Promoción de salud
Salud ocupacional
Industria del petroleo
Turnos laborales
Oil workers, shift work, stress symptoms.
Agotamiento profesional
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Salud ocupacional
Industria del petroleo
Turnos laborales
Oil workers, shift work, stress symptoms.
Agotamiento profesional
Riesgos laborales
Pinzón Rodríguez, Katia Melisa
Estrés laboral y su relación con los turnos y áreas de trabajo en el personal que labora en campos de perforación de una empresa del sector hidrocarburos en Colombia
description El personal que labora en áreas de campo en las empresas de hidrocarburos se enfrenta de manera sistemática a diferentes exposiciones ocupacionales que pueden estar relacionadas con el estrés laboral o tener algún tipo de incidencia en este sentido. Objetivo: establecer la prevalencia de síntomas de estrés percibidos por un grupo de trabajadores que laboran en cuatro campos de perforación de hidrocarburos e identificar su relación con el turno y área de trabajo (administración y producción) en que desempeñan su labor. Metodología: Estudio de corte transversal, en una empresa del sector hidrocarburos que opera en el municipio de Puerto Boyacá, con una muestra de 115 trabajadores, la información se recolectó a través de la aplicación del cuestionario para la evaluación del estrés – Tercera versión del Ministerio de Salud y Protección Social de la República de Colombia y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Resultados: El género de mayor frecuencia fue el masculino con el 86%, el 39% de los trabajadores se encuentra en el grupo etario entre los 47-57 años refirió un nivel de estrés alto. Se observó que la línea operativa y profesional y los analistas, fueron los que reportaron un nivel de estrés alto. Conclusiones: El trabajo que desarrolla el personal que labora por turnos en campos de perforación, es un generador de estrés por lo que debe ser monitoreado de forma periódica, haciendo énfasis en la promoción de estilos laborales saludables y la prevención de diagnósticos que afecten el componente conductual.
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Objetivo: establecer la prevalencia de síntomas de estrés percibidos por un grupo de trabajadores que laboran en cuatro campos de perforación de hidrocarburos e identificar su relación con el turno y área de trabajo (administración y producción) en que desempeñan su labor. Metodología: Estudio de corte transversal, en una empresa del sector hidrocarburos que opera en el municipio de Puerto Boyacá, con una muestra de 115 trabajadores, la información se recolectó a través de la aplicación del cuestionario para la evaluación del estrés – Tercera versión del Ministerio de Salud y Protección Social de la República de Colombia y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Resultados: El género de mayor frecuencia fue el masculino con el 86%, el 39% de los trabajadores se encuentra en el grupo etario entre los 47-57 años refirió un nivel de estrés alto. Se observó que la línea operativa y profesional y los analistas, fueron los que reportaron un nivel de estrés alto. Conclusiones: El trabajo que desarrolla el personal que labora por turnos en campos de perforación, es un generador de estrés por lo que debe ser monitoreado de forma periódica, haciendo énfasis en la promoción de estilos laborales saludables y la prevención de diagnósticos que afecten el componente conductual. The personnel who are working in field areas in hydrocarbon companies systematically face to different occupational exposure that may be related to stress job, or have some kind of impact on this sense. Objective: to establish the prevalence of stress symptoms perceived by a group of employees who are working in four fields Hydrocarbon drilling and identify their relationship with the shift and area Job (Administration and Production) In carrying out their work. Methodology: Cutting cross-sectional study methodology, a version of the hydrocarbons sector operating in the municipality of Puerto Boyacá, with a sample of 115 employees the information was collected by questionnaire applicated for to the evaluation of stress - Third versions of Health and Social Protection of the Republic of Colombia and the Pontificia Universidad Javeriana. Results: The most frequent gender was male with 86 %, and the 39% of the workers are in the age group between 47-57 years referred a higher level of stress. It was observed that the operational and professional line, analysts, reported high stress levels. Conclusions: The job developed by the personnel who worked by shifts in shifts in drilling fields, it is a generator of job stress, therefore it must be monitored regularly, emphasizing the promotion of healthy working styles and diagnostic prevention with affect the behavioral component. 2019-09-10: Script de automatizacion de embargos. 10 sep 2019 No es de plan de poblamiento. No se encuentra correo de solicitud de bloque ni emabrgo, se deja bloqueado por tener en fecha de dcdateembargoend 2999-12-31 es decir, como estaban dejando los documentos bloqueados en esa época. Le cambio autorizaciones. 2019-09-10: Cambio masivo teniendo en cuenta las recomendaciones de OpenAIRE para cambiar el embargo de las tesis del plan de poblamientoinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2999-12-31. Se reversa cambio por no pertenecer al plan de poblamiento. Se cambian autorizaciones 2015-07-27 2015-08-19T17:09:50Z info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10738 spa info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf Universidad del Rosario Maestría en Administración en Salud Facultad de administración instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR Guic S E, Bilbao R A, Bertin C. Estrés laboral y salud en una muestra de ejecutivos chilenos. Revista médica de Chile. 2002;130:1101-12. Work EAfSaHa. Estrés y riesgos psicosociales. 1998-2012. Monte PG. Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional Perú: . Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica 2012. p. 29(2):237-41. Bresić J, Knezević B, Milosević M, Tomljanović T, Golubić R, Mustajbegović J. Stress and work ability in oil industry workers. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju. 2007;58(4):399-405. Wong T-W, Chen W-Q, Yu T-S, Lin Y-Z, Cooper CL. 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