Análisis de las variables que inciden en la eficiencia de la gestión clínica en el área de consulta externa
La eficiencia en la gestión clínica de los médicos generales es un pilar fundamental en el control de los recursos en salud y puede generar un impacto positivo en la reducción de gastos innecesarios en el sistema. Se realiza un estudio analítico en donde se diseña una encuesta transversal para ident...
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de maestría (Master Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad del Rosario
2014
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10486 |
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EdocUR - Universidad del Rosario |
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Español (Spanish) |
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Gestión clínica eficiencia variabilidad clínica administración en salud pertinencia recurso en salud profesional médico Administración general Administración de servicios de salud Hospitales - Administración Consulta externa en hospitales Clinical management efficiency clinical variability health administration relevance health resource medical physician |
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Gestión clínica eficiencia variabilidad clínica administración en salud pertinencia recurso en salud profesional médico Administración general Administración de servicios de salud Hospitales - Administración Consulta externa en hospitales Clinical management efficiency clinical variability health administration relevance health resource medical physician Barajas Sepúlveda, Fabian Análisis de las variables que inciden en la eficiencia de la gestión clínica en el área de consulta externa |
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La eficiencia en la gestión clínica de los médicos generales es un pilar fundamental en el control de los recursos en salud y puede generar un impacto positivo en la reducción de gastos innecesarios en el sistema. Se realiza un estudio analítico en donde se diseña una encuesta transversal para identificar las principales variables que puedan influir en la toma de decisiones de los médicos generales en una IPS de Bogotá, y se aplicó a 20 médicos. Los resultados encontrados fueron contrastados con la literatura actual. Se agruparon los resultados con variables como: relación profesional de la salud, organización y costo médico; pertinencia en la remisión a especialistas y formulación de medicamentos y paraclínicos, formación en pregrado de administración en salud, número de trabajos, cansancio físico, y finalmente, se analiza la influencia de la edad con otras variables descritas. Los resultados evidenciaron falta de conciencia por parte de los médicos con relación al control de los recursos que se relacionan con la mala derivación de los pacientes a los especialistas y la formulación de exámenes paraclínicos sin pertinencia adecuada. Sobre los factores descritos influyen características como la edad del médico, la adherencia a las guías de manejo, el cansancio físico y las características del paciente. Por otro lado hay una clara división con relación a la dirección y los médicos, no hay seguimiento a su desempeño, tampoco incentivos que promuevan la prestación del servicio con calidad, capacitación permanente, ni una remuneración adecuada. Finalmente, identificados dichos factores se plantean estrategias de intervención, y con esto generar un impacto adecuado en la optimización del recurso y mejoría de las condiciones laborales. |
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Pardo Martínez, Clara Inés |
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