| Sumario: | La ley 1551 de 2012 estableció la implementación del concurso de méritos para la elección del personero municipal, el cual fue sido reglamentado por el decreto 1083 de 2015 fijando unos lineamientos para tal fin, con el presente escrito se pretende analizar los aspectos más relevantes de dicho proceso como lo son, la idoneidad de los órganos o entidades encargadas de acompañar el proceso de selección del personero municipal, la subjetividad en la aplicación de las diferentes pruebas, la posibilidad de aplicar aspectos contenidos en las normas de carrera administrativa en este proceso, y el resultado de este concurso como una respuesta a criterios objetivos y una adecuada convocatoria.
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