Planeación estratégica de recursos humanos en la Cámara de Comercio de Casanare
La gestión humana en las organizaciones debe ser planeada y ejecutada desde una postura estratégica unificada con una funcionalista que permita lograr la satisfacción de todos sus clientes independientemente del nivel y cargo, además de contribuir en el alcance de la estrategia organizacional. Sus p...
| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad Externado de Colombia
2022
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| Materias: |
| Sumario: | La gestión humana en las organizaciones debe ser planeada y ejecutada desde una postura estratégica
unificada con una funcionalista que permita lograr la satisfacción de todos sus clientes
independientemente del nivel y cargo, además de contribuir en el alcance de la estrategia organizacional.
Sus procesos administrativos deben ser rediseñas y modernizados permanentemente con una inyección de
tecnología que les permita potencializarse en términos de tiempo y calidad para que la adaptación al
cambio de las unidades de negocio sea de manera efectiva y rápida |
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