Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo

El desempleo representa un problema que repercute en la esfera personal, familiar y social, por esta razón los Estados crean herramientas que permitan mitigar sus efectos negativos; Colombia mediante la ley 1636 de 2013 creó el Mecanismo de Protección al Cesante, del cual se realizó un estudio sobre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Marín Mendoza, María Alejandra, Villamil Mayoral, Sandra Piedad
Otros Autores: Benítez, Jorge Mario
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Externado de Colombia 2022
Materias:
id ir-001-5401
recordtype dspace
institution Universidad Externado de Colombia
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Desempleo
Cesantías de empleados
Prestaciones sociales
Protección
Cesante
Desempleo
Cesantías
spellingShingle Desempleo
Cesantías de empleados
Prestaciones sociales
Protección
Cesante
Desempleo
Cesantías
Marín Mendoza, María Alejandra
Villamil Mayoral, Sandra Piedad
Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
description El desempleo representa un problema que repercute en la esfera personal, familiar y social, por esta razón los Estados crean herramientas que permitan mitigar sus efectos negativos; Colombia mediante la ley 1636 de 2013 creó el Mecanismo de Protección al Cesante, del cual se realizó un estudio sobre su composición, estructura y funcionamiento, donde se determinó que aunque ha funcionado para afrontar este fenómeno, presenta una serie de problemas concretándose en la falta de incentivos para realización de aportes voluntarios, la insuficiencia de prestaciones económicas y ausencia de solidaridad, así como las dificultades cualitativas en las capacitaciones. En aras de solucionar dichas problemáticas se planteó darle un rol más activo a las Cajas de Compensación Familiar en la promoción y divulgación de la información sobre el ahorro voluntario, la creación de una cuenta solidaria de contribución mínima adicional a las cuentas individuales de los trabajadores, y establecer unos reglas para las capacitaciones ofrecidas por las Cajas de Compensación Familiar como agentes dentro del sistema; esto con el objetivo de otorgar mayor fuerza a la protección que merecen todos los trabajadores.
author2 Benítez, Jorge Mario
author_facet Benítez, Jorge Mario
Marín Mendoza, María Alejandra
Villamil Mayoral, Sandra Piedad
format Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
author Marín Mendoza, María Alejandra
Villamil Mayoral, Sandra Piedad
author_sort Marín Mendoza, María Alejandra
title Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
title_short Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
title_full Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
title_fullStr Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
title_full_unstemmed Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
title_sort mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo
publisher Universidad Externado de Colombia
publishDate 2022
_version_ 1741870189070254080
spelling ir-001-54012022-07-30T03:00:30Z Mecanismo de protección al cesante: en busca de una correcta garantía para los trabajadores en situación de desempleo Marín Mendoza, María Alejandra Villamil Mayoral, Sandra Piedad Benítez, Jorge Mario Manrique, Jorge Eliecer Ponce, Germán Fuquen, Diana Desempleo Cesantías de empleados Prestaciones sociales Protección Cesante Desempleo Cesantías El desempleo representa un problema que repercute en la esfera personal, familiar y social, por esta razón los Estados crean herramientas que permitan mitigar sus efectos negativos; Colombia mediante la ley 1636 de 2013 creó el Mecanismo de Protección al Cesante, del cual se realizó un estudio sobre su composición, estructura y funcionamiento, donde se determinó que aunque ha funcionado para afrontar este fenómeno, presenta una serie de problemas concretándose en la falta de incentivos para realización de aportes voluntarios, la insuficiencia de prestaciones económicas y ausencia de solidaridad, así como las dificultades cualitativas en las capacitaciones. En aras de solucionar dichas problemáticas se planteó darle un rol más activo a las Cajas de Compensación Familiar en la promoción y divulgación de la información sobre el ahorro voluntario, la creación de una cuenta solidaria de contribución mínima adicional a las cuentas individuales de los trabajadores, y establecer unos reglas para las capacitaciones ofrecidas por las Cajas de Compensación Familiar como agentes dentro del sistema; esto con el objetivo de otorgar mayor fuerza a la protección que merecen todos los trabajadores. Unemployment represents a problem that has repercussions in the personal, family and social spheres, which is why the States create tools to mitigate its negative effects; Colombia through Law 1636 of 2013 created the Mechanism for the Protection of the Unemployed, of which a study was conducted on its composition, structure and operation, where it was determined that although it has worked to address this phenomenon, it presents a number of problems, such as the lack of incentives for voluntary contributions, insufficient economic benefits and lack of solidarity, as well as qualitative difficulties in training. In order to solve these problems, it was proposed to give a more active role to the Family Compensation Funds in the promotion and dissemination of information on voluntary savings, the creation of a minimum contribution solidarity account in addition to the workers' individual accounts, and the establishment of rules for the training offered by the Family Compensation Funds as agents within the system; all this with the aim of giving greater strength to the protection that all workers deserve. Pregrado Facultad Derecho 2022-07-29T20:45:59Z 2022-07-29T20:45:59Z 2021 Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Text info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/5401 spa Cañón Ortegón, L. (enero-junio, 2017). “La solidaridad como fundamento del Estado social de derecho, de la seguridad social y la protección social en Colombia”. Páginas de Seguridad Social, 1(1), 5-29. https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/pagss/article/view/4844/5746 Carrasco, E. y Farné, S. (2010). “Las cajas del subsidio familiar como operadores de política social”. Cuadernos de Trabajo, 12. Departamento de Seguridad Social y Mercado de Trabajo – Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia. https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2017/01/cuaderno_12.pdf Puyana Silva, A. (2012). Del auxilio de cesantías y del seguro de desempleo. En J. M. Benítez Pinedo; K. Bermúdez Alarcón; A. Guarín Durán; A. López Guerrero; J. E. Manrique Villanueva; R. C. Mora Rojas… y J. H. Valero. Derecho del Trabajo Actual (371-386). Universidad Externado de Colombia Puyana Silva, A. (2017). El Sistema Integral de Seguridad Social: parte general y subsistema general de pensiones (3ª. ed.). Universidad Externado de Colombia. info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 97 application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Externado de Colombia Facultad Derecho Bogotá Facultad Derecho
score 12,131701