Colonialidad epistémica: el individualismo metodológico y la elección racional en la teoría de la organización

En el presente capítulo se exponen algunos de los avances realizados en la línea de investigación-acción propuesta para desarrollar conocimiento organizacional desde el giro decolonial. Para ese fin, se retoman los principios planteados por investigadores, intelectuales y activistas que desde distin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena
Otros Autores: Anzola Morales, Olga Lucía
Formato: Capítulo de libro (Book Chapter)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Externado de Colombia 2022
Materias:
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spelling ir-001-51962022-08-16T09:56:25Z Colonialidad epistémica: el individualismo metodológico y la elección racional en la teoría de la organización Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena Anzola Morales, Olga Lucía Núñez Rodríguez, Carlos Juan Magallón Díez, María Teresa Comportamiento organizacional - América Latina Cambio organizacional - América Latina Administración de empresas - América Latina Crítica metodológica Decolonialidad Teoría de la organización Estudios organizacionales En el presente capítulo se exponen algunos de los avances realizados en la línea de investigación-acción propuesta para desarrollar conocimiento organizacional desde el giro decolonial. Para ese fin, se retoman los principios planteados por investigadores, intelectuales y activistas que desde distintos campos de conocimiento han logrado intervenir en la discursividad propia de las ciencias modernas para configurar un espacio para la producción de conocimiento otro –una forma distinta de pensamiento, “un paradigma otro”– que represente la posibilidad misma de hablar sobre “mundos y conocimientos de otro modo” (Escobar, 2003). Así, autores como Aníbal Quijano (1992), Walter Mignolo (2013), Arturo Escobar (2003, 2007), Santiago Castro-Gómez (2005), Boaventura de Sousa (2010) y Enrique Dussel (2005, 2009), entre otros, han desarrollado sus trabajos con el objetivo de formular alternativas a la Modernidad eurocéntrica, su proyecto de civilización y sus propuestas epistemológicas. This chapter advances in the critique of Organizational Modernity and the effects of the epistemic coloniality of the field of knowledge of OT and OS. The focus is a neuralgic point of the rationality as a universal presupposition that underlies the theory of rational choice and methodological individualism, which in this context, will be understood as an epistemic tool of the rhetoric of Modernity. For this reason, the central idea of the decolonial turn proposal is taken up again, which consists of pointing out that (i) the rhetoric of Modernity is a cultural-historical product based on a complex matrix of power that integrates knowing (epistemology), understand (hermeneutics) and being (ontological) (Quijano, 1992); and (ii) that the expansion and unfolding of Modernity brings with it the expansion of coloniality, since it inferiorizes, marginalizes, makes invisible and delegitimizes all those other historical and cultural totalities, their rationalities and narratives and the specific —non-modern— forms of to be, to inhabit, to understand and to organize (De Sousa Santos, 2010). 2022-06-22T21:29:51Z 2022-06-22T21:29:51Z 2022 Capítulo - Parte de Libro http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 Text info:eu-repo/semantics/bookPart info:eu-repo/semantics/updatedVersion 9789587907940 https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/5196 spa 132 37 101 Problemas contemporáneos de administración y estudios organizacionales : una perspectiva latinoamericana info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Externado de Colombia Bogotá
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