| Sumario: | La posibilidad de que los empleados de libre nombramiento y remoción que ocupen cargos que impliquen especial confianza se encuentren resguardados por la garantía constitucional del fuero sindical, que constituye según la doctrina y la jurisprudencia, un fuero que brinda estabilidad reforzada a los trabajadores aforados, configuraría situación contraria a su naturaleza, pues dichos cargos no gozan de fuero de estabilidad alguna, ya que pueden ser desvinculados por razones de conveniencia y oportunidad, sin gozar de ningún tipo de inmunidad frente a su desvinculación, por lo que desde esta óptica, se cuestiona la legalidad de tal posibilidad, toda vez que, puede traducirse en situaciones donde dichos empleados se aforen para proteger derechos individuales en procura de una estabilidad relacional de la cual se encuentran desprovistos.
|
|---|
