La práctica del ocio en el trabajo como medio generador de bienestar laboral. el caso del personal de cafetería del Liceo de Cervantes, El Retiro

El Ocio en el lugar de trabajo, es una nueva opción para aportar al bienestar laboral de las organizaciones. los colaboradores necesitan pequeños momentos de esparcimiento personal para renovar sus fuerzas y satisfacer sus necesidades con el fin de generar un ambiente agradable en su trabajo. las...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Romo Salazar, Dehivy Andres
Otros Autores: Oyola Triviño, Camilo
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Externado de Colombia 2022
Materias:
Descripción
Sumario:El Ocio en el lugar de trabajo, es una nueva opción para aportar al bienestar laboral de las organizaciones. los colaboradores necesitan pequeños momentos de esparcimiento personal para renovar sus fuerzas y satisfacer sus necesidades con el fin de generar un ambiente agradable en su trabajo. las actividades de Ocio tienen que ser personales y de libre elección, puesto que entre muchas personas no se le va a dar el mismo valor a unas actividades que a otras, no obstante, se debe realizar una estricta formación al respecto, ya que no todo ocio es bueno para el desarrollo personal. Estas actividades de entretenimiento personal deben tener una pequeña durabilidad y no se mezclan con obligaciones particulares ni familiares. Para llevar a cabo este proyecto es indispensable establecer las diferencias reales entre Ocio, tiempo libre, descanso, hora de almuerzo, pausas activas y hobbies.