El hecho del tercero frente a la responsabilidad por culpa patronal

La culpa suficientemente comprobada del empleador en un accidente de trabajo o una enfermedad laboral lo hace responsable por los daños y perjuicios que se hayan ocasionado al trabajador. Para exonerarse de responsabilidad la jurisprudencia colombiana admite que se alegue la intervención de una caus...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Guevara Florez, Christian
Otros Autores: Sánchez Acero, Diego Alejandro
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Externado de Colombia 2021
Materias:
Descripción
Sumario:La culpa suficientemente comprobada del empleador en un accidente de trabajo o una enfermedad laboral lo hace responsable por los daños y perjuicios que se hayan ocasionado al trabajador. Para exonerarse de responsabilidad la jurisprudencia colombiana admite que se alegue la intervención de una causa extraña en la ocurrencia del siniestro, valga decir, caso fortuito y/o fuerza mayor, culpa exclusiva de la víctima o el hecho de un tercero, los cuales se han denominado eximentes de responsabilidad en el derecho ordinario. En el presente trabajo de grado se realizó un análisis de la responsabilidad por Culpa Patronal cuando en el siniestro interviene el hecho de un tercero, para lo cual se revisó la normatividad aplicable y la jurisprudencia colombiana en asuntos civiles, administrativos y laborales, con el fin de determinar el alcance del hecho de un tercero como eximente de responsabilidad dentro del derecho colombiano, así como su relevancia para exonerar de responsabilidad al empleador. Como resultado se propone una nueva manera de valorar el hecho de un tercero como eximente de responsabilidad en el estudio de la culpa patronal, dando una mayor relevancia a su intervención en el infortunio.