Singularidades del proceso judicial y del contenido de las sentencias que reconocen la calidad de trabajadores oficiales a quienes ostentaban la de empleados públicos
Los empleados públicos y los trabajadores oficiales constituyen dos categorías de servidores públicos del Estado, cada una con características propias. Mientras que para los empleados públicos la relación con el Estado es legal y reglamentaria, la de los trabajadores oficiales se da mediante contr...
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de maestría (Master Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Externado de Colombia
2021
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ir-001-39102022-06-08T12:16:30Z Singularidades del proceso judicial y del contenido de las sentencias que reconocen la calidad de trabajadores oficiales a quienes ostentaban la de empleados públicos Pinzón Muñoz, Indira Colombia Marín Hernández, Hugo Alberto Funcionarios públicos - Aspectos jurídicos - Colombia Función judicial - Colombia Procedimiento administrativo - Colombia Derecho administrativo - Colombia Trabajadores oficiales Reconocimiento judicial Empleado público Cambio tipo vinculación Primacía de realidad sobre las formas Los empleados públicos y los trabajadores oficiales constituyen dos categorías de servidores públicos del Estado, cada una con características propias. Mientras que para los empleados públicos la relación con el Estado es legal y reglamentaria, la de los trabajadores oficiales se da mediante contrato laboral, permitiendo la posibilidad de negociar ciertas prerrogativas de su relación laboral. En aplicación del principio de primacía de realidad sobre las formas, en caso que las funciones desempeñadas como empleados públicos sean desdibujadas y adquieran características propias de un trabajador oficial, es posible acceder a la administración de justicia, para que sea el juez quien determine el tipo de vinculación al cual corresponde las actividades cumplidas. Para esto el juez, dentro del respectivo proceso, deberá valorar los medios probatorios correspondientes, recurrir a la jurisprudencia, doctrina y conceptos administrativos, con el fin de producir una sentencia que establezca si las actividades cumplidas por el empleado público son propias del trabajador oficial. En caso de serlo, deberá incluir en la sentencia la descripción precisa de los reconocimientos prestacionales que procedan, los extremos y contenido obligacional de la relación contractual laboral y las actividades que deben ser cumplidas por la entidad pública respecto al nuevo trabajador oficial. The work consists mainly of the analysis that the judge must carry out within the process that seeks to recognize the category of official worker, who had been fulfilling that of public employee. In this sense, the judge must assess the corresponding evidence, resort to jurisprudence, doctrine and administrative concepts, in order to produce a judgement that establishes whether the activities carried out by the public epmloyee are proper to the official worker. If so, it must include in the sentence the precise description of the appropriate performance recognition, the extremes and mandatory content of the contractual labor relationship and the activities that must be carried out by the public entity with respect to the new official worker. Maestría Magíster en Derecho de Estado con Énfasis en Derecho Administrativo 2021-07-19T22:06:44Z 2021-07-19T22:06:44Z 2021-02 Trabajo de grado - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Text info:eu-repo/semantics/masterThesis https://purl.org/redcol/resource_type/TM info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3910 spa RINCON CÓRDOBA, Jorge Iván. Derecho Administrativo Laboral. Universidad Externado de Colombia. 2009. Bogotá info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 109 páginas application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Externado de Colombia Facultad de Derecho Bogotá Maestría en Derecho de Estado con Énfasis en Derecho Administrativo |
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Los empleados públicos y los trabajadores oficiales constituyen dos categorías de servidores públicos del Estado, cada una con
características propias. Mientras que para los empleados públicos la relación con el Estado es legal y reglamentaria, la de los
trabajadores oficiales se da mediante contrato laboral, permitiendo la posibilidad de negociar ciertas prerrogativas de su relación
laboral. En aplicación del principio de primacía de realidad sobre las formas, en caso que las funciones desempeñadas como
empleados públicos sean desdibujadas y adquieran características propias de un trabajador oficial, es posible acceder a la
administración de justicia, para que sea el juez quien determine el tipo de vinculación al cual corresponde las actividades
cumplidas. Para esto el juez, dentro del respectivo proceso, deberá valorar los medios probatorios correspondientes, recurrir a la
jurisprudencia, doctrina y conceptos administrativos, con el fin de producir una sentencia que establezca si las actividades
cumplidas por el empleado público son propias del trabajador oficial. En caso de serlo, deberá incluir en la sentencia la
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