Análisis de la implementación de la política de trabajo decente y digno en Bogotá 2015-2017

El objetivo de la investigación se orientó al análisis de la implementación de la Política de Trabajo Decente y Digno en Bogotá, a través de la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo en Bogotá -APGCEB-, entidad que tiene la finalidad de contribuir a organizar el mercado laboral de la Capi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Casagua Bonilla, Germán, Castro Cáceres, Rubén Darío
Otros Autores: Arcos Palma, Óscar Hernán
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Externado de Colombia 2020
Materias:
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spelling ir-001-34912022-06-08T12:39:55Z Análisis de la implementación de la política de trabajo decente y digno en Bogotá 2015-2017 Casagua Bonilla, Germán Castro Cáceres, Rubén Darío Arcos Palma, Óscar Hernán Política de pleno empleo - Bogotá (Colombia) Política sobre mano de obra - Bogotá (Colombia) Política pública - Bogotá (Colombia) Política Pública de Empleo Top-down Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo del Distrito Trabajo decente y digno El objetivo de la investigación se orientó al análisis de la implementación de la Política de Trabajo Decente y Digno en Bogotá, a través de la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo en Bogotá -APGCEB-, entidad que tiene la finalidad de contribuir a organizar el mercado laboral de la Capital, articulando necesidades de empleo digno de los trabajadores con necesidades de contratación de personal idóneo por parte de los empresarios. El análisis corresponde al periodo 2015-2017, para cuyo efecto se estructuró sobre elementos teóricos del modelo Top-Down. Los resultados del análisis indican que, en la implementación de la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo del Distrito, se cumplieron tres de las variables o condiciones del modelo Top-Down: marco legal al cual se ajustaron las decisiones de política y la actuación de la Agencia; objetivos claros y coherentes; y la relación causal que justificó la implementación. The objective of the research was oriented to the analysis of the implementation of the Decent and Dignified Work Policy in Bogotá, through the Public Agency for Management and Employment Placement in Bogotá -APGCEB-, an entity that has the purpose of helping to organize the labor market of the Capital, articulating the needs of decent employment of workers with the needs of hiring suitable personnel by employers. The analysis corresponds to the period 2015-2017, for which purpose it was structured on theoretical elements of the Top-Down model. The results of the analysis indicate that, in the implementation of the District's Public Employment Management and Placement Agency, three conditions or variables of the Top-Down model were met, which are: legal framework to which policy decisions and actions were adjusted from the agency; clear and consistent objectives and the causal relationship that justified the implementation. Maestría Magíster en Gobierno y Políticas Públicas 2020-12-11T17:40:05Z 2020-12-11T17:40:05Z 2020 Trabajo de grado - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc Text info:eu-repo/semantics/masterThesis https://purl.org/redcol/resource_type/TM info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3491 spa Muller, P. (2006). Las Políticas Públicas. En R. D. André-Noël, Perspectivas teóricas para el análisis de la Políticas públicas (págs. 75-76). Bogotá : Universidad Externado de Colombia Ordóñez, G. (2013). Manual de análisis y diseño de políticas publicas. Bogotá: Universidad externado de Colombia . info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 77 páginas application/pdf application/pdf application/pdf Bogotá Universidad Externado de Colombia Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales Bogotá Maestría en Gobierno y Políticas Públicas
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