Vista Equipo: Identificación de los factores que influyen en la calidad de vida laboral en el caso del Centro Educativo Los Andes

Identificación de los factores que influyen en la calidad de vida laboral en el caso del Centro Educativo Los Andes

233 páginas y anexos

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Rodríguez Barbosa, Lesly Paola
Otros Autores:	Ortega Leal, Nidia Marcela
Formato:	Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:	Español (Spanish)
Publicado:	Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2018. 2019
Materias:	Calidad de vida en el trabajo Satisfacción en el trabajo Gestión humana Calidad de vida Calidad de vida en colegios Satisfacción laboral

id	ir-001-1488
recordtype	dspace
spelling	ir-001-14882022-06-08T15:09:38Z Identificación de los factores que influyen en la calidad de vida laboral en el caso del Centro Educativo Los Andes Rodríguez Barbosa, Lesly Paola Ortega Leal, Nidia Marcela Calidad de vida en el trabajo Satisfacción en el trabajo Gestión humana Calidad de vida Calidad de vida en colegios Satisfacción laboral 233 páginas y anexos Esta investigación pretende acercarse a conocer los factores que influyen en la calidad de vida laboral, la satisfacción laboral y la oportunidad de crecimiento continuo y de seguridad; en este caso, de una organización educativa que evidencia la falta de formalización de un equipo de trabajo de gestión humana. Por ello, se contextualiza al lector sobre el papel fundamental que tiene este departamento en una organización para el cumplimiento de sus objetivos de forma que pueda aportar a esta y al personal trabajador. Finalmente, se presentarán los resultados del instrumento de evaluación y la propuesta de intervención de los aspectos que fueron nombrados con anterioridad. This research aims to get to know the factors that influence the quality of work life, job satisfaction and the opportunity for continuous growth and safety. In this case, an educational organization that shows the lack of formalization of a work team In this way, the reader is contextualized about the fundamental role that this department has, in an organization for the fulfillment of its objectives in a way that it can contribute to this and the working personnel. Finally, the results of the evaluation instrument and the intervention proposal of the aspects that were previously named will be presented. Maestría Magíster en Gestión Social Empresarial 2019-03-13T19:43:58Z 2019-03-13T19:43:58Z 2018 Trabajo de grado - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc Text info:eu-repo/semantics/masterThesis https://purl.org/redcol/resource_type/TM info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/1488 spa Campos, G.; Escobar, Y.; y Vergara, A. (1999). La calidad de vida laboral: un desafío empresarial casos de estudio. Tesis para optar por el titulo de Especialistas en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Externado de Colombia, Bogotá y Colombia. González, Jiménez, y Linares. (2012). Evaluación de calidad de vida laboral en la comunidad docente del Colegio el Minuto de Dios y propuesta de intervención. Tesis (Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial) Universidad Externado de Colombia. Bogotá, Colombia. Rojas, L. M. (2013). Bienestar laboral. tesis para optar por el titulo de la Especialización de Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia. Bogotá, Colombia. Universidad Externado de Colombia info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf application/vnd.ms-excel application/pdf Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2018. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Maestría en Gestión Social Empresarial
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publisher	Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2018.
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Identificación de los factores que influyen en la calidad de vida laboral en el caso del Centro Educativo Los Andes

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