Metabuscador

La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos : un secreto a voces

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2009

Responsabilidad social empresarial e igualdad de oportunidades en el empleo: ¿altruismo o legalidad?

por Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
Publicado 2009

Efectividad en redes interorganizacionales: un estudio exploratorio

por Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
Publicado 2015

La discriminaciónde género en las prácticasde recursos humanos: Un secreto a voces

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2009

Escalas de medida de la cultura social y organizacional

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2009

Contextos y estrategias para el Aprendizaje Experiencial en programas de especialización del campo de la Administración

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2022

Relating gender diversity in top management positions and innovation: Evidence from seven countries in Latin America

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Antón, Concha
Publicado 2020

Secuelas de la guerra : lo que podemos decir sobre la inclusión laboral de personas en proceso de reintegración

por Gómez Pimienta, Leidy, Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2019

Psychometric properties of the spanish version of the civic behavior scale

por Portalanza-Chavarria A., Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2017

Conglomerado público y articulación con la empresa privada

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Espinosa, Juan C
Publicado 2019

Business, managers and peacebuilding in Colombia: Findings and challenges

por López-Santamaría M., Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2019

Lo que los trabajadores quieren vs. lo que las empresas necesitan. Implementación de las anclas de carrera de Edgar Schein en un contact centre

por Cortés-Sánchez, Julián David, Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2016

Factor analysis evaluation of Schein’s career orientations inventory in Colombia

por Cortés-Sánchez, Julián David, Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Publicado 2017

Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992)

por Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia, Antón-Rubio, María Concepción
Publicado 2015

PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL: COMPARACIÓN ENTRE MUESTRAS PROCEDENTES DE ESPAÑA Y COLOMBIA

por Grueso Hinestroza, Merlin Patricia, Antón Rubio, María Concepción
Publicado 2011

Prácticas organizacionales saludables: una propuesta para su estudio

por Grueso Hinestroza, Merlin Patricia, Toca Torres, Claudia Eugenia
Publicado 2012

Formulación y Control de la Estrategia en un Grupo de Empresas que Conforman una Red

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Gómez, Jorge Hernán, Garay, Leonardo
Publicado 2009

Procesos de asociatividad empresarial : Aproximaciones conceptuales e impacto económico, social y organizacional

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Gómez, Jorge Hernán, Garay Quintero, Leonardo
Publicado 2009

Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

por Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Antón Rubio, María Concepción, López Santamaria, Mónica
Publicado 2016

Conceptualization of the ambidextrous organization: From the perspective of dynamic capabilities

por Mora Pabón R., Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Rodríguez Romero C.A.
Publicado 2017